切斯特顿围栏切斯特顿围栏是由 G.K.切斯特顿在 1929 年阐述的改革和变革管理原则：在移除或改变系统的任何元素之前，你必须首先理解它为什么被放在那里。如果你无法陈述一个合理的原因解释它的存在，你就不够资格移除它——因为原始原因可能不可见但很重要。该原则防止对目的已被遗忘的机制进行自信的破坏。